中電新源（鄂爾多斯）能源科技有限公司由中電新源集團(tuán)與鄂爾多斯招商集團(tuán)共同出資設(shè)立，在鄂爾多斯市蒙蘇經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建設(shè)35KW-220KW模塊化智能變電站和鈦系大容量固態(tài)儲氫材料與儲氫裝置生產(chǎn)項(xiàng)目，現(xiàn)面向社會誠聘各類英才。

（薪資待遇：8-12K,13薪）

（一）崗位職責(zé)

1.建立和管理高效的市場資訊系統(tǒng)，為公司提供準(zhǔn)確及時(shí)的市場信息，并對各種信息進(jìn)行綜合分析，為決策提供依據(jù)；

2.深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息，負(fù)責(zé)行業(yè)信息的收集分析，組織針對競爭對手情況調(diào)查，綜合客戶的反饋意見，完成市場調(diào)查報(bào)告，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展和價(jià)格定位的戰(zhàn)略依據(jù)；

3.根據(jù)銷售戰(zhàn)略制定公司市場銷售計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；結(jié)合市場狀況制定銷售策略與規(guī)劃并組織實(shí)施，達(dá)成銷售目標(biāo)。

4.定期對市場銷售環(huán)境，目標(biāo)，計(jì)劃，業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調(diào)整銷售策略和計(jì)劃，制定預(yù)防和糾正措施，確保完成銷售目標(biāo)和銷售計(jì)劃；

5.建立和整合產(chǎn)品管理策劃系統(tǒng)，根據(jù)產(chǎn)品目標(biāo)市場，制定產(chǎn)品的市場推廣方案、產(chǎn)品銷售策略等；依據(jù)既有的銷售體系，完善完整銷售體系和流程；

6.維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，向客戶提供最佳的解決方案，定期或不定期訪問重點(diǎn)客戶，建立?保持與客戶?同行業(yè)間的良好合作關(guān)系；關(guān)懷銷售經(jīng)理開拓?溝通和管理區(qū)域的重要客戶，建立新客戶聯(lián)系，開拓新市場；負(fù)責(zé)重大銷售合同的談判與簽訂；

7.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理，負(fù)責(zé)培訓(xùn)、管理公司銷售隊(duì)伍，建立銷售團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制，激勵(lì)銷售人員進(jìn)行客戶開拓和維護(hù)；規(guī)范部門工作流程及與其他部門的工作銜接流程；

8.負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)的銷售管理，包括銷售目標(biāo)的制定?分解?部署?監(jiān)督實(shí)施；管理日常銷售業(yè)務(wù)工作，審批市場部業(yè)務(wù)報(bào)表，指導(dǎo)?監(jiān)督并有效把握銷售活動(dòng)，制定銷售費(fèi)用的預(yù)算，把握銷售成本，提高銷售利潤；

9.定期召開部門例會，召開月度總結(jié)會議，實(shí)時(shí)指出員工工作中的問題，有效指導(dǎo)下屬的業(yè)務(wù)過程，總結(jié)、推廣成功經(jīng)驗(yàn)，提升下屬業(yè)務(wù)能力；

10.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）任職能力和基本條件

1.45周歲以下，市場營銷、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2.具有8年以上企業(yè)市場管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上市場部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；

3.接受過戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、市場營銷、財(cái)務(wù)管理、談判技巧等方面的培訓(xùn)者優(yōu)先考慮；

4.具有較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力，豐富的營銷及銷售成本控管經(jīng)驗(yàn)；

5.具有戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營決策能力，具有市場洞察力，能把握市場時(shí)機(jī)，進(jìn)行資源整合；

6.具有團(tuán)隊(duì)意識和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠合理利用經(jīng)營要素、協(xié)調(diào)各方關(guān)系，建立團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)精神，使團(tuán)隊(duì)的潛力得以發(fā)揮；

7.能正確認(rèn)識危機(jī)，應(yīng)對突發(fā)事件和化解危機(jī)，能快速找到應(yīng)對危機(jī)的措施和解決方案。能夠不斷接受新信息，學(xué)習(xí)和接受新信息、新觀念和新想法，不斷地進(jìn)行觀念創(chuàng)新、思維創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新。具有專業(yè)全面的知識和經(jīng)驗(yàn)和良好的職業(yè)道德；

8.事業(yè)心強(qiáng)，具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；能承受快速發(fā)展型企業(yè)帶來的工作壓力；良好的人際溝通、談判能力，分析和解決問題的能力；認(rèn)同公司企業(yè)文化，高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

（薪資待遇：5-8K,13薪）

（一）崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)客戶、項(xiàng)目、行業(yè)信息的收集、整理與反饋，了解各地新能源項(xiàng)目規(guī)劃和實(shí)施狀況；

2.聯(lián)絡(luò)當(dāng)?shù)赜衅笫聵I(yè)單位，建立穩(wěn)固、暢通的公共關(guān)系；

3.宣傳公司總體實(shí)力、行業(yè)技術(shù)優(yōu)勢、公司經(jīng)營理念、技術(shù)特點(diǎn)；

4.參加項(xiàng)目投標(biāo)，指導(dǎo)并協(xié)助標(biāo)書制作，并負(fù)責(zé)與甲方的聯(lián)絡(luò)與談判；

5.幫助該預(yù)算完成項(xiàng)目的初步報(bào)價(jià)，負(fù)責(zé)相關(guān)的合同管理；

6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目啟動(dòng)后的跟蹤服務(wù)與后續(xù)回款。

7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）任職能力與條件：

1.本科以上學(xué)歷，新能源電氣市場營銷相關(guān)專業(yè)；

2.5年以上市場管理及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉產(chǎn)品區(qū)域的市場環(huán)境，熟練掌握全國各地區(qū)關(guān)于新能源市場經(jīng)濟(jì)的相關(guān)政策，有招投標(biāo)及客戶維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；

4. 對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知，能夠獨(dú)自承擔(dān)公司戰(zhàn)略規(guī)劃等大宗事項(xiàng)；

5.有較強(qiáng)的市場感知、把握市場動(dòng)態(tài)、市場方向的能力；

6.身體條件佳，能在高壓力環(huán)境下工作，能適應(yīng)出差工作；

7.工作態(tài)度積極進(jìn)取，對工作保持高度熱情，有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，及團(tuán)隊(duì)合作精神。

（薪資待遇：4-8K,13薪）

（一）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)編制公司總賬處理工作，合理設(shè)置會計(jì)賬簿和會計(jì)科目，執(zhí)行日常業(yè)務(wù)的會計(jì)核算工作。申報(bào)繳納各項(xiàng)稅款，進(jìn)行稅務(wù)籌劃 。

2.公司資金核算及其他會計(jì)核算工作，填制并審核會計(jì)憑證，登記明細(xì)賬和總賬，負(fù)責(zé)公司對內(nèi)、對外的往來款核對、清理工作。

3.監(jiān)控出納銀行存款管理，按月核對銀行存款日記賬，對未達(dá)賬項(xiàng)認(rèn)真核對清理，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表。

4.按時(shí)出具財(cái)務(wù)報(bào)表及公司內(nèi)部管理報(bào)表，包括公司生產(chǎn)、銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理、匯總、結(jié)算、分析等。

5.負(fù)責(zé)公司發(fā)票的開具、核算工作。整理、裝訂并保管各類會計(jì)資料，負(fù)責(zé)執(zhí)行會計(jì)檔案保管、領(lǐng)用和借閱制度。

6.制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會計(jì)制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行；

7.組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。

8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）任職能力和基本條件

1.45歲以下，全日制本科及以上學(xué)歷，會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，有會計(jì)從業(yè)資格證、有初級會計(jì)職稱，中級會計(jì)師證優(yōu)先考慮；

2.具有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有生產(chǎn)企業(yè)、高新企業(yè)經(jīng)驗(yàn)的會計(jì)優(yōu)先考慮；

4.掌握管理各項(xiàng)工作流程及統(tǒng)計(jì)報(bào)表，具備公司融資上市等相關(guān)行業(yè)知識；

5.熟悉掌握財(cái)務(wù)全盤賬務(wù)處理及稅務(wù)處理、稅收籌劃等工作；

6.熟練運(yùn)用金蝶、用友等財(cái)務(wù)軟件、表格、文檔等辦公軟件的使用；

7.具有溝通能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神意識，責(zé)任心強(qiáng)，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

（薪資待遇：4-8K,13薪）

（一）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付及銀行轉(zhuǎn)賬業(yè)務(wù)；負(fù)責(zé)銀行賬戶的開戶、銷戶、變更、年檢手續(xù)辦理工作；

2.負(fù)責(zé)銀行對賬單及資金票據(jù)憑證取得，傳遞相關(guān)會計(jì)進(jìn)行核算工作；

3.負(fù)責(zé)現(xiàn)金保管、盤點(diǎn)、提取工作；

4.負(fù)責(zé)結(jié)算票據(jù)及有價(jià)證券管理，登記結(jié)算票據(jù)購買、簽發(fā)、作廢、注銷情況；

5.負(fù)責(zé)資金日報(bào)及經(jīng)營周報(bào)的編制及上報(bào)；

6.現(xiàn)金及銀行存款日記賬管理，負(fù)責(zé)銀行、票據(jù)等資料的檔案管理；

7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）任職要求：

1.全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類或金融類相關(guān)專業(yè)，具有從業(yè)資格證書；

2.具有財(cái)務(wù)工作1年以上工作經(jīng)歷，掌握現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)方面的知識；

3.熟練使用財(cái)務(wù)軟件及EXCEL等辦公自動(dòng)化軟件的能力；

4.具備良好的職業(yè)道德、嚴(yán)守公司機(jī)密；

5.能夠承擔(dān)較大工作壓力，富有團(tuán)隊(duì)合作精神。

（薪資待遇：3-6K,13薪）

（一）崗位職責(zé)：

（1）行政管理

1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司日常的行政管理事務(wù)，包括辦公室設(shè)施維護(hù)，保潔衛(wèi)生，物資采購，辦公設(shè)備維修等。

2.負(fù)責(zé)制定并嚴(yán)格執(zhí)行公司管理制度和行政規(guī)范，制定行政日常管理流程和相關(guān)制度。

3.管理公司各項(xiàng)行政日常事務(wù)的預(yù)算、費(fèi)用控制，制定預(yù)算計(jì)劃，并進(jìn)行日常費(fèi)用的額度審批和管控。

4.組織和協(xié)調(diào)企業(yè)各級會議，行政事務(wù)的組織和維護(hù)，包含商務(wù)接待、年會、員工活動(dòng)等。

5.負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)絡(luò)事務(wù)，包含并不僅限于政府部門、合作企業(yè)和社會各界機(jī)構(gòu)的接待及聯(lián)絡(luò)聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理和中高層管理者完成議程。

（2）人事管理

1.負(fù)責(zé)公司的員工招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)和福利等人力資源管理工作，執(zhí)行公司各項(xiàng)人力政策。

2.制定人力資源管理制度及流程，滿足公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)需要，并通過有效的方法提高員工積極性和工作效率。

3.負(fù)責(zé)公司的勞動(dòng)合同管理，包含制定合同、審核合同等，確保公司與員工之間的合法權(quán)益。

4.負(fù)責(zé)員工人事檔案的管理，包括員工信息的登記、備案等，并保證員工檔案的保密性和完整性。

5.監(jiān)督和評估公司內(nèi)部操作和績效，以確保早期發(fā)現(xiàn)可能的短板，并進(jìn)行迅速的整改。

（3）負(fù)責(zé)各部門的協(xié)調(diào)與關(guān)系維護(hù)；

（4）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）任職要求/資格/條件

1.全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先考慮；

2.5年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，３年以上人事行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大中型生產(chǎn)企業(yè)相關(guān)行政人事管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

3.熟悉國家、地方勞動(dòng)人事政策法規(guī)，尤其是社會保險(xiǎn)與勞動(dòng)關(guān)系方面的政策法規(guī)；

4.具備現(xiàn)代人力資源管理理念，熟悉人才招聘及員工關(guān)系模塊，精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力；

5.熟練操作Ｗo(hù)ｒd， Excel, ＰowｅrPｏint 等辦公軟件。

6.具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、較強(qiáng)的責(zé)任意識和公正性，良好的溝通能力、應(yīng)變能力及熟練掌握人力資源專業(yè)技能。

7.有發(fā)現(xiàn)人才的眼光、有快速判斷人才特點(diǎn)的能力，并有較強(qiáng)的親和力。

8.具備良好的職業(yè)規(guī)范性和敬業(yè)精神，為人誠實(shí)可靠、品行端正，能夠自覺維護(hù)工作紀(jì)律，愉快服從上級的工作安排；

9.工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，能承受一定工作壓力。

（薪資待遇：4-8K,13薪）

（一）崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)廠務(wù)管理和建廠工程、成本控制及進(jìn)度管理；負(fù)責(zé)統(tǒng)籌建廠前期施工及實(shí)施準(zhǔn)備工作；建廠相關(guān)工程規(guī)劃，設(shè)計(jì)及建造等工程管理相關(guān)工作；

2.對建廠工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、施工管理及工程質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督管理，全面負(fù)責(zé)和處理工程項(xiàng)目的施工管理日常事務(wù)；建廠施工過程中工期、工程質(zhì)量監(jiān)督和交工驗(yàn)收工作；

3.負(fù)責(zé)廠務(wù)電力、空調(diào)、控制、純廢水、消防、機(jī)械、自動(dòng)化倉儲等系統(tǒng)設(shè)備的日常點(diǎn)檢、周期性維護(hù)保養(yǎng)及系統(tǒng)節(jié)能改善相關(guān)工作；

4.負(fù)責(zé)廠區(qū)公共設(shè)施的日常保養(yǎng)及修繕維護(hù)管理相關(guān)工作；

5.與供電局、自來水公司、消防支隊(duì)、管委會等單位有業(yè)務(wù)往來；

6.負(fù)責(zé)廠務(wù)管理和維修，優(yōu)化廠務(wù)系統(tǒng)，降低成本；確保廠務(wù)工程符合國家以及地方法律法規(guī)，負(fù)責(zé)設(shè)備日常檢查與維護(hù)工作；根據(jù)安全監(jiān)督評審要求實(shí)施改進(jìn)等工作；

7.完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）任職條件：

1.年齡在45歲以下；具有大學(xué)本科以上文化程度，機(jī)電、暖通類相關(guān)專業(yè)，工程管理經(jīng)歷8年以上，或具有大專以上文化程度、工程項(xiàng)目管理經(jīng)歷10年以上。

2.3年以上制造型企業(yè)相關(guān)廠務(wù)設(shè)備工作經(jīng)驗(yàn)，有高/低壓電工證，有建廠經(jīng)驗(yàn)者尤佳；

3.具有國家一級注冊建造師（或注冊結(jié)構(gòu)工程師、建筑師、監(jiān)理工程師、造價(jià)工程師）執(zhí)業(yè)資格；

4.具有大型工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，至少承擔(dān)過兩個(gè)投資在1億元以上的建設(shè)工程項(xiàng)目的主要管理任務(wù)。

5.具有機(jī)械/自控/動(dòng)力/氣體等設(shè)計(jì)、安裝及運(yùn)轉(zhuǎn)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)；

6.細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，能吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)精神及溝通協(xié)調(diào)能力。

工作地址：伊金霍洛旗東方大廈17層

聯(lián)系方式：曹經(jīng)理  185 4815 6039；186 4715 9955。

簡歷投遞方式：caojh1@126.com