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    2024年內(nèi)蒙古事業(yè)單位招聘工作人員公告

    發(fā)布日期:2024-06-19 來源:

    根據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)教育部等部門教育部直屬師范大學(xué)師范生公費(fèi)教育實(shí)施辦法的通知》《呼和浩特市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)呼和浩特市推動(dòng)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展10條措施的通知》《呼和浩特市事業(yè)單位人才引進(jìn)暫行辦法》以及市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組有關(guān)要求,為深入推進(jìn)“人才強(qiáng)心”行動(dòng),持續(xù)加大人才吸納集聚力度,進(jìn)一步優(yōu)化教育系統(tǒng)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)擬引進(jìn)一批優(yōu)秀教育人才助推全市基礎(chǔ)教育高質(zhì)量發(fā)展?,F(xiàn)將有關(guān)事宜公布如下:

    一、人才引進(jìn)計(jì)劃

    我市教育系統(tǒng)計(jì)劃引進(jìn)人才223名,其中公費(fèi)師范畢業(yè)生崗6名、青年人才崗202名、成熟型人才崗15名。具體崗位詳見《呼和浩特市教育系統(tǒng)2024年第二批事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位需求計(jì)劃表》《中央民族大學(xué)附屬中學(xué)呼和浩特分校2024年第二批人才引進(jìn)崗位需求計(jì)劃表》(附件1、附件2,以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

    二、資格條件

    (一)人才引進(jìn)基本條件

    1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

    2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律,政治堅(jiān)定,熱愛祖國(guó),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度,執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

    3.堅(jiān)持黨的民族政策,牢固樹立正確的國(guó)家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀,鑄牢中華民族共同體意識(shí),自覺維護(hù)民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步。

    4.熱愛黨的教育事業(yè),有理想信念、有道德情操、有扎實(shí)學(xué)識(shí)、有仁愛之心,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,能夠自覺遵守《中華人民共和國(guó)教師法》《教師職業(yè)道德規(guī)范》《中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》,遵紀(jì)守法,品行端正,在?;蚬ぷ?待業(yè))期間表現(xiàn)良好,未受過任何刑事處罰。

    5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì),無傳染性疾病,無精神病史,能適應(yīng)教育教學(xué)工作的需要。

    6.報(bào)名教師崗位的,具有從事教育教學(xué)工作必備的能力和素質(zhì),掌握并能夠運(yùn)用教育教學(xué)基本理論和技能,勝任引進(jìn)崗位教育教學(xué)工作的需要。須取得相應(yīng)的教師資格證書(2024年8月31日前取得)。

    7.報(bào)名會(huì)計(jì)崗位的,須于2024年8月31日前取得會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證,或提供2024年度全國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試成績(jī)合格單。

    8.須具有普通話水平測(cè)試二級(jí)乙等及以上等級(jí)證書。報(bào)名語文教師崗位須具備普通話水平測(cè)試二級(jí)甲等及以上等級(jí)證書(2024年8月31日前取得)。

    9.年齡一般為18周歲以上,35周歲以下,即1988年6月17日(不含)至2006年6月17日(含)期間出生。

    博士研究生,年齡放寬至40周歲以下,即1983年6月17日(不含)之后出生。

    市級(jí)及以上教學(xué)能手或?qū)W科帶頭人,年齡放寬至45周歲,即1978年6月17日(不含)之后出生。

    正高級(jí)教師、特級(jí)教師,年齡放寬至50周歲,即1973年6月17日(不含)之后出生。

    10.具備引進(jìn)崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)等其他資格條件,具體詳見《崗位表》。

    (二)人才引進(jìn)資格條件

    1.公費(fèi)師范畢業(yè)生崗引進(jìn)條件

    (1)教育部所屬六所師范大學(xué)(北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、西南大學(xué))應(yīng)屆及未落實(shí)事業(yè)編制的往屆公費(fèi)師范畢業(yè)生。

    (2)外省生源公費(fèi)師范畢業(yè)生志愿到我市任教的,可申請(qǐng)跨省就業(yè),經(jīng)所在學(xué)校、生源所在省份和內(nèi)蒙古自治區(qū)教育廳審核同意后,按有關(guān)規(guī)定程序辦理跨省就業(yè)手續(xù)。

    2.青年人才崗引進(jìn)條件

    (1)報(bào)名市教育局所屬學(xué)校(除內(nèi)蒙古師范大學(xué)附屬云谷學(xué)校)的青年人才,須具備以下條件之一。

    ①全日制博士研究生(須具備國(guó)內(nèi)“雙一流”高校全日制本科學(xué)歷學(xué)位)。

    ②985高校或華中師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)、首都師范大學(xué)、南京師范大學(xué)、湖南師范大學(xué)、華南師范大學(xué)的全日制本科畢業(yè)生或碩士研究生,以及除上述院校以外的國(guó)內(nèi)“雙一流”高校全日制碩士研究生(須具備國(guó)內(nèi)“雙一流”高校全日制本科學(xué)歷學(xué)位)。

    (2)報(bào)名回民區(qū)、玉泉區(qū)、賽罕區(qū)教育局所屬學(xué)校以及內(nèi)蒙古師范大學(xué)附屬云谷學(xué)校的青年人才,須為國(guó)內(nèi)“雙一流”高校全日制本科畢業(yè)生或碩士研究生。

    同時(shí),青年人才崗報(bào)名人員的高等學(xué)歷教育各階段均須脫產(chǎn)取得相應(yīng)全日制學(xué)歷和學(xué)位。具有國(guó)外留學(xué)經(jīng)歷的,須在資格審查結(jié)束前,取得教育部發(fā)放的相應(yīng)境外學(xué)習(xí)階段《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

    定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生和網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、民辦院校以及獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生不在青年人才崗引進(jìn)范圍。定向培養(yǎng)生原則上不得報(bào)名,但是定向到內(nèi)蒙古自治區(qū)就業(yè),且非定向到具體行業(yè)(不含教育領(lǐng)域)和單位的定向培養(yǎng)生可以報(bào)名。

    報(bào)名青年人才崗使用的專業(yè),須為“雙一流”高校所學(xué)專業(yè)(全日制博士研究生除外)。

    3.成熟型人才崗引進(jìn)條件

    報(bào)名人員須具有與報(bào)名崗位相應(yīng)的教師資格證書和職稱證書,具有本科及以上學(xué)歷。此外,還須具備以下條件之一:

    (1)具有正高級(jí)職稱(不含基層正高級(jí)職稱);

    (2)榮獲特級(jí)教師稱號(hào);

    (3)榮獲與報(bào)名崗位對(duì)應(yīng)的地市級(jí)及以上教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人稱號(hào)之一。

    (三)下列人員不得報(bào)名

    1.2024年9月1日及以后仍在讀的普通高等學(xué)校全日制本科生和研究生。

    2.呼和浩特市區(qū)域內(nèi)在職公務(wù)員(包括參照公務(wù)員法管理人員)、事業(yè)單位在編在崗工作人員。

    3.公務(wù)員(包括參照公務(wù)員法管理人員)被辭退或被取消錄用未滿5年的人員。

    4.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員及服務(wù)期內(nèi)的“特崗教師”。

    5.曾在維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重大政治斗爭(zhēng)中,認(rèn)識(shí)含糊、態(tài)度曖昧,有參與民族分裂活動(dòng)或利用宗教進(jìn)行非法活動(dòng)的人員。

    6.曾因犯罪受過刑事處罰的,或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響聘用的人員;被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員,被開除公職的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

    7.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用(聘用)紀(jì)律行為并在禁考期限內(nèi)的人員。

    8.現(xiàn)役軍人。

    9.引進(jìn)后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避關(guān)系崗位的人員。

    10.在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端或存在道德品行問題、受過院系及以上單位處分的人員;曾有違反師德師風(fēng)行為的人員。

    11.已進(jìn)入呼和浩特市教育系統(tǒng)2024年事業(yè)單位人才引進(jìn)體檢考察環(huán)節(jié)的人員。

    12.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

    (四)所有引進(jìn)崗位均不允許使用第二學(xué)位、二學(xué)位及輔修學(xué)位報(bào)名。

    (五)2024年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位取得時(shí)間截止到2024年8月31日;其他條件(含崗位表中條件)的取得時(shí)間,如無特殊說明為人才引進(jìn)報(bào)名開始日(不含)之前。

    三、報(bào)名審查

    (一)報(bào)名

    1.報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為“呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)”(http://www.hhpta.org.cn)。

    (1)報(bào)名時(shí)間:2024年6月17日9時(shí)—6月26日17時(shí)。

    (2)報(bào)名人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告和《崗位表》中的有關(guān)引進(jìn)要求和資格條件,對(duì)照個(gè)人情況認(rèn)真選擇符合條件的崗位進(jìn)行報(bào)名。

    (3)報(bào)名人員須使用居民身份證或護(hù)照?qǐng)?bào)名,且報(bào)名與參加評(píng)估認(rèn)定所使用的證件必須一致。

    (4)為避免網(wǎng)絡(luò)擁堵,請(qǐng)報(bào)名人員盡可能提早報(bào)名,避免審核不通過后因時(shí)間原因無法補(bǔ)充材料或改報(bào)其他崗位。

    2.同一次引進(jìn)人才,每位報(bào)名人員僅限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員須按要求在網(wǎng)上填寫《報(bào)名登記表》,逐一對(duì)照?qǐng)?bào)名崗位需具備的條件,填寫需要說明的情況。如教師資格證書、普通話水平等級(jí)測(cè)試證書或崗位所要求從業(yè)資格證書的證書等級(jí)、獲取時(shí)間以及其他需要說明的情況,并上傳以下材料圖片(jpg格式):

    (1)本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照(大小為20KB以下,照片不得含本人姓名、身份證號(hào)等其他個(gè)人信息)。

    (2)本人居民身份證、教師資格證書、普通話水平測(cè)試證書及報(bào)名崗位所需的其他證件(未取得教師資格證書、普通話水平測(cè)試證書、2024年度全國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試成績(jī)合格單的無需上傳,但須在2024年8月31日前提供)。

    (3)各學(xué)習(xí)階段(大學(xué)本科及以上)相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》(或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》)及《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》。

    ①學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表上未能顯示學(xué)歷形式的,須提供畢業(yè)學(xué)校關(guān)于學(xué)習(xí)形式的證明。

    ②2024年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的,上傳教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告。

    ③報(bào)名人員登錄“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”(http://www.chsi.com.cn)獲取學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表、學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告和學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告,并確保驗(yàn)證期在資格審查結(jié)束前有效。

    ④報(bào)名成熟型人才崗的,如無法取得《中國(guó)高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》,上傳學(xué)位證書即可。

    (4)公費(fèi)師范畢業(yè)生上傳師范生公費(fèi)教育協(xié)議。

    (5)成熟型人才上傳職稱證書,榮獲特級(jí)教師稱號(hào)的證書和文件,或地市級(jí)及以上教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人稱號(hào)的證書和文件。

    (6)報(bào)名人員屬于機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員的,上傳不處于試用期、最低服務(wù)期限內(nèi)的證明(附件3)。確因特殊情況暫時(shí)無法提供的,須上傳承諾書(附件4),并務(wù)必于體檢結(jié)束后5日內(nèi)補(bǔ)交不處于試用期、最低服務(wù)期限內(nèi)的證明材料。

    (7)具備報(bào)名該崗位資格的其他佐證材料。

    3.報(bào)名人員在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí),須完整填寫從高中至今的所有經(jīng)歷,時(shí)間不能斷開或空缺;須對(duì)照?qǐng)?bào)名崗位需具備的條件,填寫需要說明的問題。

    (1)學(xué)習(xí)經(jīng)歷:填寫本人就讀高中、???、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷,包含起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)(須如實(shí)按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫)、取得的學(xué)歷、學(xué)位(含第二學(xué)位、二學(xué)位、輔修學(xué)位及專業(yè))。

    (2)工作簡(jiǎn)歷:須完整填寫到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷,包含工作起止年月、工作或服務(wù)單位、所從事工作。

    ①未就業(yè)期間的經(jīng)歷,填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

    ②公務(wù)員(參公人員)或已被事業(yè)單位列編聘用的,要注明是否已過試用期或最低服務(wù)年限。

    ③與機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂勞動(dòng)合同(或未列編簽訂聘用合同)、或被勞務(wù)派遣到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的,要注明其工作性質(zhì)(勞動(dòng)合同制、未列編聘用人員、勞務(wù)派遣人員)。

    (3)《崗位表》對(duì)報(bào)名人員所學(xué)專業(yè)有專業(yè)方向要求的,報(bào)名人員須在所學(xué)專業(yè)中標(biāo)明專業(yè)方向,并在考察階段提供由畢業(yè)院校(系、院、部)教務(wù)部門出具的專業(yè)方向證明。

    (4)需要說明的問題:須填寫是否符合該崗位要求的其他條件。信息填寫存在不全、不規(guī)范等問題的,用人單位可不予審查通過。

    4.報(bào)名人員須簽訂《報(bào)名人員誠(chéng)信承諾書》,確保提交報(bào)名材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、評(píng)估認(rèn)定或聘用的,責(zé)任由報(bào)名人員自負(fù)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的,取消其報(bào)名、評(píng)估認(rèn)定、聘用資格,并納入報(bào)名人員誠(chéng)信檔案。

    5.鑒于參考專業(yè)目錄中未能完全涵蓋一些高校自設(shè)專業(yè)、舊專業(yè)、新興學(xué)科、國(guó)外教育學(xué)科等,報(bào)名人員需及時(shí)查閱《職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年)》及2021年發(fā)布的《高等職業(yè)教育本科新舊專業(yè)對(duì)照表》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2020年版)》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄(2012年)》《2012年本科專業(yè)新舊對(duì)照表》和教育部學(xué)生服務(wù)與素質(zhì)發(fā)展中心主辦的研招網(wǎng)專業(yè)庫(https://yz.chsi.com.cn/zyk)中的專業(yè)以及后續(xù)增補(bǔ)的專業(yè),核實(shí)是否屬于上述參考專業(yè)目錄中的專業(yè)。

    對(duì)目錄上沒有的專業(yè),可由各級(jí)教育主管部門按照該專業(yè)所學(xué)內(nèi)容和教育部、人力資源和社會(huì)保障部頒布的其他專業(yè)目錄及新舊專業(yè)對(duì)照目錄,經(jīng)單位集體研究或?qū)<艺撟C后進(jìn)行認(rèn)定是否符合引進(jìn)崗位要求,認(rèn)定結(jié)果于資格審核結(jié)束前報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門備案。

    提醒:目錄中沒有的專業(yè)在資格審核時(shí)需要的時(shí)間較長(zhǎng),且報(bào)名人員需按要求提交其他材料,請(qǐng)盡量提前報(bào)名,避免因時(shí)間不足影響報(bào)名結(jié)果。

    6.以研究生學(xué)歷報(bào)名的,如所持研究生畢業(yè)證上專業(yè)名稱為一級(jí)學(xué)科名稱,且其研究方向與該崗位對(duì)應(yīng)要求的二級(jí)學(xué)科一致,可按照符合報(bào)名條件對(duì)待。

    (1)在資格審查階段,需上傳本人就讀院校(系、院、部)教務(wù)部門出具的相關(guān)專業(yè)方向證明。確因客觀原因?qū)е聼o法開具的,請(qǐng)?zhí)峁兑患?jí)學(xué)科專業(yè)方向承諾書》(附件5)掃描件,并務(wù)必于體檢結(jié)束后5日內(nèi)向用人單位補(bǔ)交相關(guān)專業(yè)方向證明。

    (2)在考察階段,用人單位將根據(jù)該報(bào)名人員人事檔案中留存的研究生招生階段材料和學(xué)習(xí)成績(jī)單等信息進(jìn)行甄別,對(duì)其中隱瞞事實(shí),弄虛作假的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

    (3)專業(yè)學(xué)位研究生的專業(yè)認(rèn)定參照上述辦法。

    7.《崗位表》中研究生專業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科或二級(jí)學(xué)科的,則符合專業(yè)要求的專業(yè)學(xué)位研究生也可報(bào)名;研究生專業(yè)要求為專業(yè)學(xué)位研究生的,則符合專業(yè)要求的學(xué)術(shù)學(xué)位研究生也可報(bào)名。

    8.報(bào)名人員在反復(fù)核對(duì)所填每一項(xiàng)信息均準(zhǔn)確無誤后點(diǎn)擊提交。提交信息后,報(bào)名者要打印《報(bào)名登記表》并再次核對(duì)每一項(xiàng)信息,發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤的請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)充修改。

    提醒:姓名和身份證號(hào)提交后將無法修改,其他信息在資格審查通過后也將無法修改。

    9.報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)提供的個(gè)人聯(lián)系方式須在人才引進(jìn)全過程中保持暢通,以便遞補(bǔ)等重要事項(xiàng)的通知。

    10.網(wǎng)上報(bào)名后,系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)生成報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)名人員確認(rèn)是否成功提交個(gè)人信息等事項(xiàng)的重要依據(jù),請(qǐng)務(wù)必牢記。

    (二)資格審查

    1.報(bào)名資格的審查工作在網(wǎng)上進(jìn)行,資格審查工作由各用人單位或主管部門負(fù)責(zé)。對(duì)符合報(bào)名資格條件的,不得以任何理由拒絕報(bào)名;對(duì)不符合條件的,嚴(yán)禁資格審查通過。對(duì)不符合報(bào)名資格條件而未通過審查的人員,應(yīng)及時(shí)在資格審查欄中簡(jiǎn)要說明理由;對(duì)填報(bào)信息不全或有疑問的,應(yīng)及時(shí)退回報(bào)名人員補(bǔ)充或說明。

    2.資格審查時(shí)間:2024年6月17日9時(shí)—6月27日12時(shí)。報(bào)名人員對(duì)《崗位表》和公告中明確的條件以及備注的內(nèi)容等信息需要咨詢時(shí),請(qǐng)查閱《崗位表》中報(bào)名崗位對(duì)應(yīng)的咨詢電話。

    3.報(bào)名人員在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息后,應(yīng)及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢自己的審查結(jié)果。資格審查通過的,不能再改報(bào)其他崗位。

    四、評(píng)估認(rèn)定

    (一)評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)不設(shè)開考比例。對(duì)報(bào)名人數(shù)較多的崗位,用人單位主管部門可選擇全部進(jìn)行評(píng)估認(rèn)定;也可自主選擇在評(píng)估認(rèn)定前采用專業(yè)能力筆試或面試、實(shí)際操作能力測(cè)試、結(jié)構(gòu)化面試、答辯等方式進(jìn)行篩選,按照進(jìn)入評(píng)估認(rèn)定人數(shù)與崗位計(jì)劃數(shù)5∶1的比例,根據(jù)篩選成績(jī)從高到低確定評(píng)估認(rèn)定人選。

    同一崗位引進(jìn)計(jì)劃內(nèi)最后一名篩選成績(jī)出現(xiàn)并列且超過5∶1比例的,全部進(jìn)入評(píng)估認(rèn)定環(huán)節(jié)。篩選成績(jī)不計(jì)入評(píng)估認(rèn)定成績(jī)。

    (二)評(píng)估認(rèn)定主要測(cè)試履行崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和綜合素質(zhì)能力等。

    1.評(píng)估認(rèn)定題目由國(guó)家通用語言文字試題組成,報(bào)名人員須使用國(guó)家通用語言文字回答。英語等語言類教師崗位,評(píng)估認(rèn)定題目由國(guó)家通用語言文字試題和相應(yīng)語種文字組成,報(bào)名人員應(yīng)根據(jù)所講授課程的需要,使用國(guó)家通用語言文字和相應(yīng)語種文字進(jìn)行評(píng)估認(rèn)定。

    不按規(guī)定語言文字進(jìn)行評(píng)估認(rèn)定的,按零分處理。

    2.評(píng)估認(rèn)定成績(jī)滿分100分,保留3位小數(shù)。

    3.教師崗位評(píng)估認(rèn)定形式為專業(yè)綜合技能測(cè)試和教育教學(xué)綜合能力測(cè)試。

    (1)專業(yè)綜合技能測(cè)試:音樂、體育和美術(shù)教師,以及需要專業(yè)技能及特長(zhǎng)的部分中職專業(yè)課教師參加專業(yè)綜合技能測(cè)試,其他學(xué)科教師不需要參加。測(cè)試內(nèi)容圍繞相應(yīng)課程所需專業(yè)技能設(shè)計(jì)試題。

    專業(yè)綜合技能測(cè)試滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為70分(含)。測(cè)試時(shí)間(含準(zhǔn)備時(shí)間)根據(jù)測(cè)試內(nèi)容確定,原則上在40分鐘以內(nèi),特殊專業(yè)一般不超過60分鐘。

    (2)教育教學(xué)綜合能力測(cè)試:所有學(xué)科教師都需要參加,采取試講和答辯的方式進(jìn)行。

    試講內(nèi)容按報(bào)名崗位已注明的學(xué)段從呼和浩特市現(xiàn)行中小學(xué)相應(yīng)學(xué)科教材中隨機(jī)選擇,備課所需教材由考務(wù)辦公室提供。其中,報(bào)名崗位為“中學(xué)”“初中”教師崗位的試講內(nèi)容從初級(jí)中學(xué)相應(yīng)學(xué)科教材中隨機(jī)選擇。

    報(bào)名人員獨(dú)立備課時(shí)間60分鐘。評(píng)估認(rèn)定時(shí)間20分鐘,其中,講課時(shí)間15分鐘,答辯時(shí)間5分鐘。教育教學(xué)綜合能力測(cè)試成績(jī)滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為70分(含)。其中,講課成績(jī)80分,答辯成績(jī)20分。

    (3)僅測(cè)試教育教學(xué)綜合能力的崗位,評(píng)估認(rèn)定成績(jī)=教育教學(xué)綜合能力測(cè)試成績(jī);加試專業(yè)綜合技能的崗位,評(píng)估認(rèn)定成績(jī)=專業(yè)綜合技能測(cè)試成績(jī)×50%+教育教學(xué)綜合能力測(cè)試成績(jī)×50%,且專業(yè)綜合技能測(cè)試、教育教學(xué)綜合能力測(cè)試成績(jī)均須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線。

    4.教輔崗位(會(huì)計(jì)等)評(píng)估認(rèn)定采取專業(yè)綜合技能測(cè)試和答辯的方式進(jìn)行,測(cè)試內(nèi)容為相應(yīng)崗位的業(yè)務(wù)能力或工作技能。評(píng)估認(rèn)定時(shí)間15分鐘,其中,專業(yè)綜合技能測(cè)試時(shí)間10分鐘,答辯時(shí)間5分鐘。專業(yè)綜合技能測(cè)試成績(jī)滿分80分,答辯成績(jī)滿分20分。教輔崗位(會(huì)計(jì)等)評(píng)估認(rèn)定時(shí)間包含準(zhǔn)備時(shí)間。

    5.管理崗位評(píng)估認(rèn)定采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。評(píng)估認(rèn)定時(shí)間8分鐘,評(píng)估認(rèn)定試題為2道題。

    (三)評(píng)估認(rèn)定合格分?jǐn)?shù)線設(shè)定在70分,低于70分的不予聘用。

    (四)同一崗位引進(jìn)計(jì)劃內(nèi)最后一名評(píng)估認(rèn)定成績(jī)出現(xiàn)并列的,通過加試成績(jī)高低排序,等額確定進(jìn)入體檢考察范圍的人選。

    (五)在所有報(bào)名人員評(píng)估認(rèn)定結(jié)束后,按照每個(gè)崗位報(bào)名人員評(píng)估認(rèn)定成績(jī)(評(píng)估認(rèn)定成績(jī)低于評(píng)估認(rèn)定合格分?jǐn)?shù)線的人員除外)從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù),等額確定進(jìn)入體檢考察人選。評(píng)估認(rèn)定成績(jī)和進(jìn)入體檢考察人選在“呼和浩特市人事考試信息網(wǎng)”(http://www.hhpta.org.cn)公布。

    五、體檢考察

    (一)體檢工作由用人單位主管部門在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)開展。

    1.體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定進(jìn)行。

    2.根據(jù)崗位需要,需在體檢階段對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行心理素質(zhì)測(cè)評(píng)。

    3.體檢者與體檢醫(yī)生有回避關(guān)系的,應(yīng)向用人單位主管部門提出。

    4.女性受檢者月經(jīng)期間請(qǐng)勿做婦科及尿檢,待經(jīng)期完畢后再補(bǔ)檢;懷孕或可能已受孕者,事先告知醫(yī)護(hù)人員,勿做X光檢查。

    5.體檢費(fèi)用由體檢醫(yī)院直接向參加體檢的考生收取。

    6.對(duì)于因個(gè)人原因放棄資格,體檢不合格,無故不按時(shí)參加體檢,在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不實(shí)的報(bào)名人員,取消其聘用資格,按照評(píng)估認(rèn)定成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

    7.報(bào)名人員對(duì)當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)不能復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí),可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi),向用人單位主管部門提交復(fù)檢申請(qǐng),用人單位主管部門應(yīng)盡快安排報(bào)名人員復(fù)檢。

    用人單位主管部門對(duì)體檢結(jié)論有疑問的,在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)決定是否進(jìn)行復(fù)檢。

    復(fù)檢只能進(jìn)行1次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

    (二)考察工作由用人單位主管部門組織。

    1.考察對(duì)象為體檢合格的擬引進(jìn)人員。

    2.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)考察報(bào)名人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”,是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求,堅(jiān)決把政治上不合格的人員擋在門外。

    3.考察內(nèi)容主要包括報(bào)名人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況。一般采取個(gè)別談話、實(shí)地走訪、審核人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄、查核無犯罪記錄、同考察人員面談等方式,并形成具體的考察結(jié)論。

    4.報(bào)名人員考察不合格,取消其聘用資格??疾祀A段因無法正常聯(lián)系且拒不配合的,個(gè)人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的,從達(dá)到評(píng)估認(rèn)定合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按照評(píng)估認(rèn)定成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。

    5.報(bào)名人員接到體檢結(jié)論后,往屆畢業(yè)生應(yīng)在15日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料。

    特殊情況確實(shí)無法按時(shí)提交材料的,報(bào)名人員需書面向用人單位主管部門提出申請(qǐng),用人單位主管部門同意后提交材料的時(shí)間可適當(dāng)延長(zhǎng),但最長(zhǎng)不超過30日。

    未經(jīng)用人單位主管部門同意且未按時(shí)提交有關(guān)材料的,或經(jīng)同意延時(shí)提交材料后仍無法按時(shí)提交的,視為自動(dòng)放棄,取消其聘用資格并依次遞補(bǔ)。

    六、簽約遞補(bǔ)

    (一)簽約。用人單位主管部門根據(jù)評(píng)估認(rèn)定、體檢和考察結(jié)果,確定擬簽約、公示人員,并與高校應(yīng)屆畢業(yè)生和相應(yīng)高校共同簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(即“三方協(xié)議”),待高校應(yīng)屆畢業(yè)生如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證后,按程序公示。

    (二)遞補(bǔ)。體檢、考察等階段因個(gè)人原因放棄或體檢、考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的,按照評(píng)估認(rèn)定成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)。同一崗位引進(jìn)計(jì)劃的遞補(bǔ)累計(jì)不得超過2次。聘用通知文件印發(fā)后,相應(yīng)崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

    七、公示聘用

    (一)對(duì)體檢考察合格且如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的人員,在呼和浩特教育官網(wǎng)(http://jyj.huhhot.gov.cn/zwgk/tzgg/)進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào),期限為5個(gè)工作日。

    1.監(jiān)督舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。

    2.公示期間,對(duì)沒有問題或反映問題不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查實(shí)的,取消其聘用資格,按相應(yīng)程序進(jìn)行遞補(bǔ);對(duì)有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

    3.經(jīng)公示無異議后,辦理聘用手續(xù)。由用人單位填寫《呼和浩特市教育系統(tǒng)2024年事業(yè)單位人才引進(jìn)備案花名冊(cè)》(以下簡(jiǎn)稱《花名冊(cè)》),經(jīng)主管部門審核無誤后,按干部人事管理權(quán)限報(bào)送同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門備案。

    (二)按照干部管理權(quán)限,對(duì)于經(jīng)備案的擬聘用人員,由各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門下達(dá)聘用通知,用人單位依據(jù)聘用通知辦理聘用及其他手續(xù)。

    1.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到,否則視為自動(dòng)放棄,取消其聘用資格,所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

    2.發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,取消聘用資格:

    (1)對(duì)曾在維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的重大政治斗爭(zhēng)中,認(rèn)識(shí)含糊、態(tài)度曖昧,有參與民族分裂活動(dòng)或利用宗教進(jìn)行非法活動(dòng)的;

    (2)公務(wù)員(包括參照公務(wù)員法管理人員)被辭退或被取消錄用未滿5年的;

    (3)在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題,受過院系及以上單位處分的;

    (4)受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響聘用的;

    (5)應(yīng)屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學(xué)位證的;

    (6)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得相應(yīng)的教師資格證書、普通話等級(jí)證書的;

    (7)在本次引才報(bào)名結(jié)束至辦理聘用手續(xù)前,參加其他公務(wù)員考錄或事業(yè)單位編制內(nèi)公開招聘和人才引進(jìn),且被其他機(jī)關(guān)(參公單位)錄用或被事業(yè)單位列編聘用的以及成為在讀全日制學(xué)生的;

    (8)試用期間或期滿考核不合格的;

    (9)在人才引進(jìn)過程中有信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假、隱瞞事實(shí)的;

    (10)具有其他影響引進(jìn)資格情形的人員。

    取消聘用資格后產(chǎn)生的空缺崗位,在《花名冊(cè)》備案前,依次遞補(bǔ)。

    3.對(duì)與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員,如原所在單位不同意與其解除合同的,取消其聘用資格。取消聘用資格后產(chǎn)生的空缺崗位,在《花名冊(cè)》備案前,依次遞補(bǔ)。

    4.《花名冊(cè)》備案前,用人單位或其主管部門原則上不得要求擬聘用人員提前上崗。

    5.《花名冊(cè)》備案后,相關(guān)引進(jìn)崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

    (三)引進(jìn)人員實(shí)行試用期制度。新引進(jìn)人員屬初次就業(yè)的,試用期為12個(gè)月;非初次就業(yè)的,試用期一般為3個(gè)月,情況特殊的,可以延長(zhǎng),但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月。

    試用期包括在聘用合同和最低服務(wù)期限內(nèi)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

    (四)評(píng)估認(rèn)定結(jié)束后,對(duì)無人報(bào)名的崗位計(jì)劃,經(jīng)用人單位申請(qǐng),可采取“調(diào)劑”方式補(bǔ)充引進(jìn),組織未進(jìn)入體檢考察環(huán)節(jié)的報(bào)名人員(評(píng)估認(rèn)定成績(jī)須高于合格分?jǐn)?shù)線)重新改報(bào)。“調(diào)劑”方案及有關(guān)通知公告另行制定,經(jīng)市委人才辦備案后實(shí)施。

    八、紀(jì)律監(jiān)督

    (一)人才引進(jìn)工作實(shí)行回避制度

    1.崗位回避。報(bào)名人員不得報(bào)名聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))第六條所列回避關(guān)系情形的崗位。不得報(bào)名與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

    2.履職回避。用人單位工作人員涉及與本人有上述親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的,以及其他可能影響人才引進(jìn)公正履行職責(zé)的,應(yīng)當(dāng)回避。

    (二)人才引進(jìn)工作人員和報(bào)名人員在本次人才引進(jìn)工作中違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定與處理,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))執(zhí)行。

    九、建立報(bào)名人員考試誠(chéng)信檔案

    (一)為強(qiáng)化報(bào)名人員的誠(chéng)信意識(shí),杜絕考試替考、舞弊等違紀(jì)違規(guī)行為,確保本次引進(jìn)工作公平、公正進(jìn)行,報(bào)名人員在報(bào)名前須簽訂《報(bào)名人員誠(chéng)信承諾書》,并建立報(bào)名人員誠(chéng)信檔案。

    (二)對(duì)報(bào)名人員的資格審查貫穿引進(jìn)人才工作全過程,任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員資格不符、弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),取消引進(jìn)資格。對(duì)違反規(guī)定的已引進(jìn)人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退。

    十、人才引進(jìn)相關(guān)待遇及要求

    (一)列入事業(yè)編制,享受我市事業(yè)單位工作人員同等標(biāo)準(zhǔn)的工資福利待遇及相關(guān)社會(huì)保障待遇。中央民族大學(xué)附屬中學(xué)呼和浩特分校引進(jìn)人員同時(shí)享受中央民族大學(xué)附屬中學(xué)的人才和績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

    (二)引進(jìn)人才,符合條件的即可聘任到相應(yīng)等級(jí)的專業(yè)技術(shù)崗位,如無相應(yīng)等級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的,可通過特設(shè)崗位,按照有關(guān)政策要求和管理權(quán)限逐級(jí)審核,并報(bào)同級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)后,聘用至相應(yīng)崗位。

    (三)根據(jù)《呼和浩特市推動(dòng)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展10條措施》,清華大學(xué)、北京大學(xué)等C9聯(lián)盟高校畢業(yè)生,給予50萬元安家費(fèi);“雙一流”建設(shè)高校全日制博士研究生,給予30萬元安家費(fèi);本碩就讀院校均為“雙一流”建設(shè)高校的全日制碩士研究生和教育部直屬師范院校公費(fèi)師范畢業(yè)生,給予20萬元安家費(fèi);引進(jìn)其他符合《呼和浩特市事業(yè)單位人才引進(jìn)暫行辦法》規(guī)定的人才,給予10萬元安家費(fèi)。安家費(fèi)分5年發(fā)放。

    (四)在引進(jìn)當(dāng)年或次年,安排非我市戶籍的引進(jìn)人才子女入托、入學(xué)(中小學(xué))。

    (五)用人單位自聘用文件下發(fā)之日起與引進(jìn)人才簽訂聘用合同,公費(fèi)師范畢業(yè)生聘用合同須約定最低服務(wù)期限6年,其他人員的聘用合同須約定最低服務(wù)期限3年,并明確違約責(zé)任和相關(guān)要求。

    對(duì)無正當(dāng)理由放棄的或不履行最低工作服務(wù)年限的,承擔(dān)聘用合同中約定的違約責(zé)任,記入本人誠(chéng)信檔案,領(lǐng)取安家費(fèi)的人員所領(lǐng)取的安家費(fèi)須全部退回。

    十一、其他要求

    (一)本次人才引進(jìn)工作不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的各類輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等,均與本次人才引進(jìn)工作無關(guān),敬請(qǐng)廣大報(bào)名人員提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。

    (二)報(bào)名人員在人才引進(jìn)工作期間,要保持通訊暢通,因個(gè)人原因造成信息溝通不暢而影響引進(jìn)結(jié)果的,責(zé)任自負(fù)。

    (三)網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持咨詢、政策咨詢、監(jiān)督舉報(bào)電話詳見《崗位表》。報(bào)名人員需咨詢或投訴的,請(qǐng)于報(bào)名期間和工作日(9∶00—12∶00,13∶30—17∶00)撥打。

    本公告由呼和浩特市教育局負(fù)責(zé)解釋。

    附件:

    1.呼和浩特市教育系統(tǒng)2024年第二批事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位需求計(jì)劃表

    2.中央民族大學(xué)附屬中學(xué)呼和浩特分校2024年第二批人才引進(jìn)崗位需求計(jì)劃表

    3.機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員不處于試用期和最低服務(wù)期限證明

    4.機(jī)關(guān)或事業(yè)單位正式工作人員不處于試用期和最低服務(wù)期限承諾書

    5.一級(jí)學(xué)科專業(yè)方向承諾書

                                                                                    呼和浩特市教育局

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